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Dicas para reduzir hora extra. Comece elaborando uma política de horas extras,como apostar em casas esportivas elucidando quais ações tomar caso a hora extra seja feita, calculando antes de um novo mês começar qual o valor de cada hora trabalhada a mais, para poder, dessa forma, planejar também o financeiro.


Conhecendo as consequências do excesso de trabalho, as empresas precisam se precaver, adotando medidas que contribuam para o gerenciamento das horas extras. Para auxiliar nesse sentido, a seguir, veja 7 dicas para entender como reduzir as horas extras do seu negócio. 1. Identificar e eliminar retrabalhos.


Como reduzir o excesso de horas extras na sua empresa? Adote um sistema de controle de ponto; Planejamento do trabalho por período; Melhor divisão de tarefas; Defina metas individuais e coletivas para a diminuição de horas extras; Acabe com a burocracia; Dica bônus: invista na capacitação dos colaboradores


Atualmente, os profissionais não podem trabalhar mais do que duas horas extras diárias, sendo elas após, antes ou nos intervalos do expediente profissional. Vale lembrar também que cada hora extra em dias úteis é remunerada com 50% a mais do que uma hora de trabalho normal.


A legislação brasileira dispõe sobre a carga horária trabalhista em alguns de seus artigos. A prorrogação da jornada configura na existência de horas extras, que, segundo a Constituição Federal de 1988, devem ser remuneradas com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.


Implementar o banco de horas é outra solução bastante eficaz para reduzir as horas extras e os custos gerados por elas. Nesse caso, os colaboradores que excedem a jornada vão acumulando as horas, podendo, por exemplo, solicitar dias de folga, emendar feriados e aumentar as férias — tudo em acordo com o gestor.


Como reduzir as horas extras na empresa em 5 passos. As horas extras respondem por uma despesa expressiva na folha de pagamento das empresas. Em alguns casos, chegam a ultrapassar em mais de 20% o valor nominal da folha, dependendo da atividade econômica.


Os sistemas mais completos do mercado permitem que o gestor possa controlar a jornada de trabalho dos colaboradores em tempo real e não permitir a realização de horas extras. Tudo isso feito de forma transparente, o que contribui para fortalecer a relação entre empresa e colaborador.